- Вы хотите получать эффективные решения в короткие сроки;
- Вам нужно максимально «включить» участников в процесс обсуждения;
- Вы хотите, чтобы сотрудники обменялись опытом;
- Вы хотите избежать споров и конфликтов между участниками;
- Вы доверяете своей команде и верите в «эффект синергии», когда в результате обмена опытом рождаются смелые идеи и сами участники получают внутреннюю мотивацию к их воплощению.