- Хотите провести анализ состояния дел в компании;
- Выявить сильные и слабые стороны, угрозы и перспективы для бизнеса;
- Сформулировать и донести до сотрудников ключевые цели и планы компании на предстоящий период;
- Согласовать методы достижения желаемых целей и решения текущих проблем;
- Максимально вовлечь участников в процесс обсуждения и избежать при этом конфликтных ситуаций.