Эмоциональное лидерство и EQ руководителя. Как управлять командой с помощью эмоционального интеллекта.

• Хотите увеличить доход от вашего бизнеса за счет:
  - более эффективного управления командой;
  - прокачки навыка постановки задач;
  - качественного построения коммуникации с коллегами

• Хотите легко находить общий язык с людьми и выстраивать диалог на основании общих ценностей и понятий;
  Уменьшить количество конфликтов между участниками команды;
  Хотите быстро и безболезненного разрешать спорные ситуации

• После прохождения тренинга вы будете тратить гораздо меньше усилий, времени и нервов на общение и работу с людьми как на работе, так и дома. Повысите качество и скорость работы.

После прохождения тренинга вы будете тратить гораздо меньше усилий, времени и нервов на общение и работу с людьми как на работе, так и дома. Повысите качество и скорость работы.

Практическая польза для бизнеса от развития эмоционального интеллекта руководителей:

1. Эффективная командная работа;
2. Проще внедрять изменения;
3. Снижение сопротивления сотрудников и повышение вовлеченности;
4. Позитивная атмосфера в коллективе;
5. Гибкое мышление и способность видеть альтернативные решения;
6. Самоконтроль в стрессовых и сложных ситуациях
7. Сопереживание и помощь коллегам, партнерам;
8. Способность работать в ситуации постоянных изменений.

Основная цель программы, рассчитанной на 1 день – простым языком показать разницу между такими понятиями, как EQ и IQ и заложить вектор развития эмоциональных компетенций у участников тренинга.

Эмоциональное лидерство – это умение влиять на других людей. В практике руководителя – это умение влиять на эмоциональное состояние сотрудников таким образом, чтобы они принимали нужные решения и действовали в интересах поставленных задач.

Эмоциональный интеллект руководителя (EQ) – это важнейший навык, позволяющий создавать сильные команды и начинается он в первую очередь с самого руководителя.

Дэниэл Гоулман ( автор книги «Эмоциональное лидерство. Основы управления людьми на основе эмоционального интеллекта») первым предположил связь между эмоциональным интеллектом и эффективностью бизнеса. Гоулман провел исследование 200 компаний, целью которого было понять влияние эмоционального интеллекта на производительность труда. В результате он выявил, что эффективность результатов компаний на 60% связана с эмоциональными способностями ее сотрудников.

1. Роль EQ в лидерском потенциале руководителя.

• Концепция EQ Дэниэла Гоулмэна и её составляющие;
• Методы оценки собственного уровня EQ (Шкала эмоций, Дневник эмоций)

2. Как лидеру развить свою «супер-силу» и прокачать EQ

• Модель 5 шагов в развитии эмпатии, мотивации и самоконтроля;
• Управление собственным развитием по методу «Окно Джохари»

3. Развитие EQ группы и использование эмоций для решения бизнес задач.

• «Эмоциональные триггеры» сотрудников  - как выявить причины возникновения эмоций у других людей;
• Точки мотивации. 6 способов найти подход к разным типам собеседников.

4. Эмоциональная гибкость руководителя.

• Способы справиться с негативными мыслями и переживаниями;
• Выбор наилучшей стратегии для решения определенных задач.

5. Эмоционально компетентная обратная связь и её роль в командных коммуникациях.

• Алгоритм работы с обратной связью по методу 360 градусов;
• Алгоритм работы с критикой, раскрытие собственного потенциала через умение запрашивать обратную связь.

Продолжительность: 1 день (8 часов).

Стоимость: 13500 руб/чел.

Раздаточный материал и сертификаты о прохождении обучения входят в стоимость.

Место проведения: 10-18ч по адресу: г. Владивосток, Партизанский пр-т, 44, ауд.4

ВНИМАНИЕ: ближайшая дата открытого тренинга: 19 мая 2023 года.

• Мозговые штурмы, разбор кейсов, мастер майнды.
• 80% времени на тренинге - практика в командах

• Четкое понимание, что такое эмоциональный интеллект и в чем его польза в практическом управлении
• Прикладную модель развития эмоционального интеллекта, чтобы двигаться в удобном для себя темпе
• Поймете, как навыки эмоционального интеллекта помогают "подобрать ключи" к разным сотрудникам
• Станете более влиятельным и убедительным
• Научитесь легче справляться с негативными мыслями и переживанияСможете эффективно давать и запрашивать обратную связь у коллег и подчиненных

• Методичка на каждый день для развития навыков эмоционального интеллекта
• Пошаговый алгоритм развития EQ групп и команд